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      企业文化

      • 分类:关于三杰
      • 发布时间:2020-12-19 17:16:36
      • 访问量:0
      概要:公司始终贯彻执行"遵守法律法规、营造绿色环境、倡导职业健康、共铸安全保障、引领客户输送、铸就一流品牌"的方针,秉承着"务实合作、精益求精"的公司企业精神,恪守"立德 敬业 创新 发展"的宗旨,在以董事长为首的各位领导和全体员工的共同努力下,公司得到了飞速的发展,并取得了突出的成就。   公司有明确的标准,严格的奖惩制度,组织结构灵活,内部竞争激烈,公司全体员工都充满了激情,锐意创新,拼搏进取,使得整个公司蓬勃发展,富有活力。   同时,公司以人为本,尊重员工,营造团结友爱、信任互助的和谐氛围,强化了团体意识,使公司员工之间形成了强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,公司员工把三杰看做是自己的命运共同体,把本职工作看成实现目标的组成部分,整个公司步调一致,成为了一个统一的整体。   三杰工艺品在成立之初,公司即确立了打造自身企业文化氛围的远景目标,经过十余年的发展,公司营造企业文化的物质基础已经慢慢成熟,企业文化建设的各项载体,比如:组织架构、工作氛围、文娱活动、员工关爱、团队塑造等,日渐成熟,也逐步趋向规范化、常态化。面对新的形势,公司还要继续加强企业文化的凝练与提升。公司在总结过去的同时,更抓住管理的细节,落实各项文化建设措施,努力在快速发展的过程中,抓紧企业文化建设。尤其是要在员工的稳定与关爱、企业氛围的营造等方面多挖潜力,发动广大员工共同参与,以公司党委、工会、团委为组织保障,开展一系列的企业文化建设,让公司的文化成为支撑企业实现战略目标的持久动力,打造真正的“文化三杰”。
      概要:公司始终贯彻执行"遵守法律法规、营造绿色环境、倡导职业健康、共铸安全保障、引领客户输送、铸就一流品牌"的方针,秉承着"务实合作、精益求精"的公司企业精神,恪守"立德 敬业 创新 发展"的宗旨,在以董事长为首的各位领导和全体员工的共同努力下,公司得到了飞速的发展,并取得了突出的成就。   公司有明确的标准,严格的奖惩制度,组织结构灵活,内部竞争激烈,公司全体员工都充满了激情,锐意创新,拼搏进取,使得整个公司蓬勃发展,富有活力。   同时,公司以人为本,尊重员工,营造团结友爱、信任互助的和谐氛围,强化了团体意识,使公司员工之间形成了强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,公司员工把三杰看做是自己的命运共同体,把本职工作看成实现目标的组成部分,整个公司步调一致,成为了一个统一的整体。   三杰工艺品在成立之初,公司即确立了打造自身企业文化氛围的远景目标,经过十余年的发展,公司营造企业文化的物质基础已经慢慢成熟,企业文化建设的各项载体,比如:组织架构、工作氛围、文娱活动、员工关爱、团队塑造等,日渐成熟,也逐步趋向规范化、常态化。面对新的形势,公司还要继续加强企业文化的凝练与提升。公司在总结过去的同时,更抓住管理的细节,落实各项文化建设措施,努力在快速发展的过程中,抓紧企业文化建设。尤其是要在员工的稳定与关爱、企业氛围的营造等方面多挖潜力,发动广大员工共同参与,以公司党委、工会、团委为组织保障,开展一系列的企业文化建设,让公司的文化成为支撑企业实现战略目标的持久动力,打造真正的“文化三杰”。
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        公司始终贯彻执行"遵守法律法规、营造绿色环境、倡导职业健康、共铸安全保障、引领客户输送、铸就一流品牌"的方针,秉承着"务实合作、精益求精"的公司企业精神,恪守"立德 敬业 创新 发展"的宗旨,在以董事长为首的各位领导和全体员工的共同努力下,公司得到了飞速的发展,并取得了突出的成就。

        公司有明确的标准,严格的奖惩制度,组织结构灵活,内部竞争激烈,公司全体员工都充满了激情,锐意创新,拼搏进取,使得整个公司蓬勃发展,富有活力。

        同时,公司以人为本,尊重员工,营造团结友爱、信任互助的和谐氛围,强化了团体意识,使公司员工之间形成了强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,公司员工把三杰看做是自己的命运共同体,把本职工作看成实现目标的组成部分,整个公司步调一致,成为了一个统一的整体。

        三杰工艺品在成立之初,公司即确立了打造自身企业文化氛围的远景目标,经过十余年的发展,公司营造企业文化的物质基础已经慢慢成熟,企业文化建设的各项载体,比如:组织架构、工作氛围、文娱活动、员工关爱、团队塑造等,日渐成熟,也逐步趋向规范化、常态化。面对新的形势,公司还要继续加强企业文化的凝练与提升。公司在总结过去的同时,更抓住管理的细节,落实各项文化建设措施,努力在快速发展的过程中,抓紧企业文化建设。尤其是要在员工的稳定与关爱、企业氛围的营造等方面多挖潜力,发动广大员工共同参与,以公司党委、工会、团委为组织保障,开展一系列的企业文化建设,让公司的文化成为支撑企业实现战略目标的持久动力,打造真正的“文化三杰”。

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